1.负责师资队伍建设，做好人才引进、人才培养、人员安置和入职、考核、晋升等管理工作。

2.负责统筹组织年度部门考核及全校教职工绩效考核、年度考核、聘期考核等工作。

3.负责统筹校级评优评先的申报推荐，以及校内先进的评选表彰工作。

4.负责中层干部提拔、任用、考核等管理工作

5.负责人员工资福利、公积金、住房补贴和养老保险、医疗保险等社会保险的核算办理，以及办理教职工退休、工伤和死亡教职工遗属抚恤、生活补助及丧葬费等核算工作。

6.负责教师资格认定的申报审核管理，以及教职工的职称评审和岗位聘任工作。

7.负责统筹开展教师师德师风建设工作，建立健全教师职业道德规范和长效机制，做好师德师风年度考核工作。负责开展师德师风宣传教育活动，对教师师德失范行为进行调查处理。

8.负责学校机构编制、岗位设置、人事调配工作，以及人事信息维护与统计等。

9.负责学校教职工劳动纪律的考勤管理和人事劳资纠纷处理。

10.完成学校和学校领导交办的其他工作。