一、教师培训

1.协助部门领导制定教师发展规划，负责策划、组织教师培训活动。

2.负责校级层面“传帮带”方案设计及考核数据收集、整理工作。

3.负责教师培训专家库管理工作。

4.负责培训评价及专家费用造表等工作。

二、培训档案

1.负责制定教师台账，组建、管理教师培训档案，积极推进教师教学档案袋建设。

2.负责教师参训、培训课件等资源库建设。

3.负责教师省级以上荣誉及业绩台账及档案管理工作。

三、教师评价

1.负责组织教师教学能力评估及教学质量评价。

2.负责校级及以上教师竞赛活动筹划、组织和实施。

3.负责各类教师奖励、比赛获奖情况核算工作。

四、其他工作

1.负责收集、整理教学质量管理方面制度在运行过程中的问题及相关部门的意见、建议，为制度修订提供合理化建议。

2.在非培训高峰期，按部门工作安排，完成其他部门综合性、事务性工作。

3.完成学校及部门安排的其他工作任务。